Embauché en juin 94, à la direction depuis mars 2009

M. Corriveau assiste le directeur dans ses fonctions et il fait le lien entre ce dernier et le bloc opérationnel. Il s’occupe, entre autres, de l’horaire du personnel, de la planification des formations, de la mise en place et la mise à jour des différentes directives ou pratiques, de l’évaluation du personnel, ainsi que de la gestion des dossiers d’inconduite.